春雨提前來襲，寒意尚未散去。2021年2月25日下午兩點，池州供水、排水、水環(huán)境公司中高層齊聚供水大樓四樓會議廳召開學習集團領導講話精神暨務虛會。三家公司高管、中層正職以上管理人員共計30余人參加本次會議，會議由董事長楊觀樂主持。

 會議首先由董事長楊觀樂帶領參會人員，學習集團吳暉總裁在2020年度總結大會上的講話精神和環(huán)水投資集團王剛董事長在2021年度工作會議上的講話。楊觀樂指出，吳暉總裁在報告中將2021年定為集團“品質提升年”和王剛董事長在報告中指出的圍繞“五個聚焦”，都為池州三家公司未來發(fā)展指明了方向。對于本次務虛會，他要求，希望參會人員做到“四不兩直”，即不講客套話、空話；不繞彎子；不怕得罪人；不有所保留；直接面對問題；直接了當。

與會人員緊緊圍繞王剛董事長與吳暉總裁的講話精神，結合本部門重點工作及問題依次進行發(fā)言。大家條理分明、邏輯清晰，分別圍繞安全生產、體制改革、人才培養(yǎng)、員工歸屬感等方面進行有方向有方案的匯報，同時也在危機意識、站位意識、責任意識等意識形態(tài)層面上進行了熱烈的探討，感受到大家對2021年公司的發(fā)展?jié)M懷信心，充滿干勁。

會中，分管領導對各部門人員的發(fā)言進行提問互動，并對各自分管的部門提出要求和建議。供水公司總經(jīng)理李張兵、排水水環(huán)境公司總經(jīng)理金偉如也分別作了點評及總結。

楊觀樂董事長作總結發(fā)言。他指出，此次會議是一次成功的會議，各參會人員的發(fā)言是經(jīng)過認真思考和準備的。各部門對2021年的工作都思路清晰，也提出很多建設性的建議，有些建議因受時間限制會后將以專項會議形式作專項研究。他表示，下一步要進一步加大激勵機制與獎懲措施，建設一個崇尚務實、獎罰分明的工作氛圍，不能讓吃苦者吃虧，更要讓有為者有位！希望通過本次會議，三家公司全體員工能夠互相理解、互相學習、共同提升。同時他與大家分享“盡力而為與全力以赴”小典故，希望在座的管理者能夠站位更高，調整心態(tài)，做一個有責任、有擔當、真抓實干、有始有終的管理人員。他強調，要充分發(fā)揮池州三家公司的優(yōu)勢，做優(yōu)做強池州水務事業(yè)，為政府、股東和市民交出一份滿意答卷！

會議不知不覺進行了近5個小時，春雨依舊下著，夜晚的風格外寒冷，但會場中每個人的心中都是敞亮的，因為春雨就是希望，明天充滿著光明！